教学评价与教师发展中心(教学督导办公室)下设综合科、教学质量评价科和教师发展科三个职能科室。具体职责如下:

一、综合科

1.负责本单位员工的思想政治学习、岗位职业教育及能力培养工作;

2.负责制定本单位发展规划、工作计划、工作总结;

3.负责教学督导的联络,协助督导完成教学监督、评价、调研等工作;

4.负责撰写本科年度教学质量报告;

5.负责制定、完善与本单位职责相关的规章制度并检查、督促、落实;

6.负责本单位人员的考勤、考核、评优奖惩等有关工作;

7.负责本单位网站(网页)内容的建设、更新、管理工作;

8.负责本单位精神文明创建及信访维稳工作;

9.负责本单位的安全、保卫、保密及消防工作;

10.负责本单位文件收发、会议组织、档案管理等工作;

11.负责本单位办公用品的采购和供应工作;

12.完成领导交办的其他工作。

二、教学质量评价科

1.负责建立并完善全校性教学质量评价与监控保障体系;

2.负责制定全校性质量评价相关的规章制度、质量标准等;

3.负责组织实施全校性的综合评估、教学质量监测及各项教学评价工作;

4.负责定期开展教学检查、评价和数据的统计分析等、发布评价信息及结果,并向有关部门和单位提供反馈意见;

5.统计并公布学生年度医生和护士资格考试通过率、规范化培训结业考核通过率和专业认证结果等全校性教学质量评价数据;

6.负责组织质量评价工作会议、座谈会、问卷调查等;

7.负责建立并完善教学质量评价的档案管理工作;

8.负责组织开展毕业生质量跟踪管理等;

9.参与学校的相关规划论证工作,为教学改革提供思路;

10.完成领导交办的其他工作。

三、教师发展科

1.负责制定全校教师发展和教师培训相关的规章制度、实施办法等;

2.负责组织开展教师教学能力培训和新进教师校本培训工作;

3.负责组织教师教学沙龙和教学咨询工作,搭建教师交流平台;

4.负责组建具有学科专业特点的教师培训专家库;

5.负责组织开展有针对性教学咨询、教学支持服务和专项培训;

6.负责组织学校教师参加校教师发展中心的各项活动;

7.负责组织各级各类教师教学竞赛工作;

8.负责各级教学研究项目的申报、立项、检查、验收和经费管理工作;

9.负责组织学校教学成果奖的申报与评选等工作;

10.负责建立教师业务档案工作;

11.完成领导交办的其他工作。